근로폼 - 근로계약서 작성·점검

Name: 근로폼 - 근로계약서 작성·점검
Author: YE HEON GWON

iOS app by YE HEON GWON. Productivity · YE HEON GWON

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알바 한 명만 써도 근로계약서는 의무입니다. 근로조건의 서면 명시는 사업주가 확인해야 할 의무입니다. 적용되는 조항과 제재는 근로자 유형과 개별 사안에 따라 달라지므로, 이 앱은 겁을 주는 숫자보다 작성 중 빠진 항목과 공식 근거를 먼저 보여줍니다. 고용노동부 표준양식은 PDF라 폰에서 채우기 어렵고, 노무 서비스는 계정과 월 구독을 요구하는 경우가 많습니다. 이 앱은 폰에서 5분 만에 계약서를 만들고, 내보내기 전에 위법 항목을 대신 잡아줍니다. ■ 양식이 아니라 점검을 팝니다 양식은 고용노동부가 무료로 줍니다. 문제는 다 채우고 나서 그게 맞는지 모른다는 것입니다. 이 앱은 내보내기 전에 자동으로 확인합니다. · 2026년 최저임금 10,320원 미달 여부 월급도 주휴시간을 포함한 209시간으로 환산해서 비교합니다. 월급으로 적으면 미달이 잘 안 보입니다. · 주휴수당 대상 여부와 월 예상 금액 주 15시간이 넘으면 대상입니다. 상시 4명 이하 사업장도 예외가 없습니다. · 휴게시간 부족 4시간 근로에 30분, 8시간에 1시간. 빠뜨리기 가장 쉬운 항목입니다. · 연소자 근로시간 초과 18세 미만은 1일 7시간, 1주 35시간이 상한입니다. · 단시간근로자 근로일별 명시 누락 알바는 요일별 근로시간을 각각 적어야 법정 요건을 채웁니다. · 서면 필수 명시사항 누락 사업체명, 대표자, 근로자 성명, 근무 장소, 업무 내용 위법 항목이 남아 있으면 내보내기 버튼이 잠깁니다. ■ 근거 조문을 같이 보여줍니다 점검 결과마다 근거가 붙습니다. 근로기준법 제17조(근로조건의 명시), 제18조(단시간근로자), 제54조(휴게), 제55조(휴일), 제56조(연장·야간 및 휴일 근로), 제69조(연소자 근로시간), 최저임금법 제28조(벌칙), 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조. 조문 요지를 그 자리에서 펼쳐 볼 수 있고, 법제처 원문으로 바로 이동합니다. ■ 표준근로계약서 5종 정규직 · 기간제 · 단시간(알바) · 연소자(18세 미만) · 건설일용 유형을 고르면 필요한 항목과 점검 규칙이 알아서 바뀝니다. ■ 계약서는 A4 한 장 만든 계약서는 PDF 한 장으로 나옵니다. 카카오톡, 메일, 에어드롭으로 바로 보내거나 인쇄해서 교부하세요. 지난 계약서를 복제해 새 직원에게 다시 쓸 수 있어 두 번째부터는 1분이면 끝납니다. ■ 서버가 없습니다 계약서에는 직원 이름, 주소, 연락처, 임금이 들어갑니다. 이 앱은 그 정보를 서버로 보내지 않습니다. 전부 기기 안에만 저장되고, 계정도 로그인도 없습니다. 비행기 모드에서도 그대로 동작합니다. ■ 구독이 아닙니다 무료로 3건까지 만들어 보고, 필요하면 한 번만 결제하면 됩니다. 월 요금이 빠져나가지 않습니다. 무료: 계약서 3건 발행, 모든 법정 점검 사용 전체 해제(1회 결제): 무제한 발행, PDF 워터마크 제거 이 앱은 근로계약서 작성을 돕는 도구이며 법률 자문을 제공하지 않습니다. 개별 사안의 최종 판단은 노무사·변호사 등 전문가와 상의하시기 바랍니다.

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